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优秀员工评定办法
2011-08-26 09:44:29 来源:

为了弘扬公司精神,展现优秀职员风采,形成人人争当先进、人人争为公司发展作贡献的良好氛围,公司决定开展评选优秀工员活动。优秀员工评选范围:安徽天际集团

参与绩效考核的所有员工。

一、优秀员工设置

 (一)月优秀员工:

 (二)年度优秀员工:

二、优秀员工评选办法及奖励

 (一)月优秀员工评选办法及奖励:

 1、评选办法:

  1)人数各部门设置1-3名。

  2)根据月绩效考核结果评选出前三名作为候选人。将候选人名单及主要工作业绩评定(由部门直

          接领导撰写)公布在公司内部评选区,进行全员公开评选。

  3)全体人员对候选人进行不计名投票,得票数最高者当选为本月的优秀员工。

 2、奖励:

  1)公司将该名优秀员工照片张贴在光荣栏区保留一个月,并在天际报上表彰。

  2)奖金额度为100-200元或同等金额其他奖励。

 (二)年度优秀员工评选办法及奖励:

 1、评选办法:

  1)人数设置13人。

  2)连续三个月被评为优秀职员,直接作为年度优秀员工评选的候选人;或由部门推荐经公司初选

          合格后可作为候选人。

  3)公司将候选人名单及年度述职报告在公司内部评选区公布,进行全员评选。

  4)全体人员对其进行不计名投票,依据得票数选出本年度的优秀员工。

 2、奖励设置:

  1)在公司年终总结大会上给优秀员工颁发荣誉证书、奖杯及奖金

  2)获得董事会颁发的年度优秀员工奖金,额度为2000元或国内旅游,或同等金额其他奖励。除此

      外还将在酬薪或职位方面予以向上调整,或者可以获取外部培训机会。

三、优秀员工的标准

 1、在工作作风上,艰苦奋斗、勤勤恳恳。为公司利益不计个人得失、扎根本职工作、锐意进取、为

       企业员工树立良好形象并起带头作用者。

 2、对工作流程和方法作系统性的变革,提高工作品质和效率。为公司的发展战略、各项政策制度等提出创造性意见并被公司采纳者。

 3、创造性的开展工作,给公司带来直接的经济效益,或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。

 4、重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。

 5、积极参与公司及社会上与工作相关的各类培训,不断开阔视野并努力提高自身综合素质。

6、候选人得票数最低达到全人数60%

四、本办法解释权归属人事部

五、本办法自201111日起正式执行。

 

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