坚持党务公开，促进企业和谐发展

                —中共天际集团党支部

天际集团党支部按照《中共岳西县委关于全面推行党务公开实施意见》文件精神，结合本单位党务公开工作实际，积极创新公开模式，规范公开程序，注重公开效果。今天借此学习、交流、提高的机会，将我们支部开展党务公开工作的做法和体会向大家做如下汇报：

一、创新公开模式，营造企业政治氛围

就企业党建而言，党务公开应算是其中一次极其重要的工作，开展的情况如何直接关系着企业民主政治建设的好坏。企业党组织作为企业的政治领导核心，党务公开工作就要紧跟围绕企业经营管理，服务企业大局，注重营造和谐，致力于建设一支和谐的职工队伍，构建一个和谐的现代公司，为企业的健康、高效、可持续发展营造良好的政治氛围和工作环境。

近年来，通过“实行党务公开，亮出党员身份、展示党员风采”活动，极大的激发了党员的政治激情。支部书记、集团董事长徐际友同志带头公开承诺“扶贫济困、捐资助学”，几年来，捐资济困近百万元，用自己的真诚和爱心极力回报社会；办公室党员公开承诺帮助特困职工；开发公司党员公开承诺维护开发环境；物业公司党员承诺搞好售后服务……，党员的公开行动教育和感染了公司全体职工。同时对每月每季每年评选的优秀管理者和优秀员工，定期或不定期的通过“公开栏”、“天际报”给予公开表彰，营造了浓厚的积极向上的政治氛围。为把企业优秀人才培养成为积极分子和发展对象，公司党支部按照“个人申请、部门和员工推荐、党务公开栏和天际报公示，组织考察培养”的程序，在优秀员工和技术骨干中积极培养他们加入党组织，近一年来，已培养两名预备党员、两名发展对象、四名入党积极分子，并有三名技术骨干党员提拔到部门经理，一名部门党员负责人进入了企业决策层。为企业不断发展提供了强有力的政治平台和人才保障。

因此，天际党支部始终坚持围绕发展抓公开，抓好公开促发展的工作思路，用科学发展观的丰富内涵把握公司发展方向，努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自觉行动和实际效益，不断提高驾驭公司创新发展的能力，充分发挥政治核心作用，有力推动了各项工作的开展。

二、规范公开程序，促进企业制度建设

首先要明确党务公开程序和内容，确保党务公开简便化、全覆盖。借鉴企业事务公开的做法和经验，我们狠抓了党务公开的程序、内容和形式三个关键环节，建立切合企业实际的党务公开工作运行机制。公开程序上按照“五步法”：即严格按照拟定内容、审批、执行、意见反馈、登记建档五个程序规范操作，并突出意见反馈节点，通过下发职工满意度测评表等形式，征求职工对党务公开工作的意见，不断加以改进。公开内容上突出“三个重点”：一是把企业党组织的重大决策决定决议、党组织和领导班子建设、党员作风和反腐倡廉建设作为公开的常规重点，定期公开；二是把企业发展热点难点问题、职工来信来访办理情况等作为公开的突出重点，必须公开；三是把企业党组织的常规性、阶段性和临时性工作作为一般重点，常态公开。公开的范围和形式上做到“立体式全覆盖”：针对企业不同状况和特点，本着“高效快捷、全员覆盖”的原则，通过公开栏、网站、会议文件、宣传栏、天际报等载体，形成立体型党务公开网络。并创立适应的形式照顾到特殊群体党员的需求。如：通过在企业网站设置党务公开浏览网页，有效保障退休党员的民主权利；通过热线、网络、文件传递等形式，及时将党务信息传达到对远离本公司驻外的流动党员，实现了党务公开全覆盖。

要落实基本制度，确保党务公开规范化、经常化。在对企业党务公开工作和公司日常工作进行汇总梳理、归纳提炼的基础上，修订完善了规范性制度，确立了企业党务公开工作和企业管理八项基本制度。一是实行党务公开目标管理责任制。制定实施企业领导班子及成员反腐倡廉建设责任制及实施细则，明确把党务公开工作作为企业党组织党风廉政建设责任制考核的重要内容，落实目标管理，修订完善考核办法和监督考核措施。二是实行预公开制度。企业党组织及董事会在决定和办理与党员职工利益密切相关的重要事项前，先在党员大会上通报，公开初步方案，根据企业性质确定不少于7天的公开期限。根据党员职工意见需要健全的，由董事会完善后再予公开。三是实行意见收集反馈制度。党员群众围绕党务公开内容提出的意见和建议，由党务公开监督小组收集整理，提出初步方案并与党务公开领导小组一起研究落实，予以公开。四是实行监督制度。党务公开监督小组由县市政协委员、县人大代表、公司工会负责人、监事会成员组成，每季度对党务公开工作进行一体化考核，对公开不及时或缺项的限期整改。及时聘请、充实党务公开监督员，定期组织党员、职工对党务公开工作进行评议，每季度组织一次党务公开满意度测评。五是实行党务公开责任追究制度。对党务公开不到位，造成党员职工较大反映的，按程序追溯相关环节，对号追究工作责任。六是公开公司用人制度，对中层管理以上人员的聘用方式，经董事会确定后，在党务公开栏上公开接受职工的监督和评议；七是优秀员工和优秀管理者评定制度，对每月每季每年在日常工作中涌现出来的优秀人员，公开制定评选办法和标准，增加透明度，便于各部门和职工把握和操作；八是公开《部门值班制、员工日志制》考核管理制度，以激发全体管理人员和职工自觉的工作态度和主人翁精神。

三、注重公开实效，促进企业和谐发展

以长期公开的形式，公开党员的岗位和责任，接受职工监督；对影响和制约企业发展方向的难点和问题，由党员领办解决、落实，并将问题和领办党员在公开栏上公布，及时跟踪落实情况。

把企业文化建设作为党务公开工作的切入点，是天际集团党支部的一大特色。一是推进“思想观念”融入，把爱国爱党思想、社会主义荣辱观等植入企业文化，把胡总书记的“八荣八耻”语录在公司显耀位置公开，把每周职工举行的“升国旗、唱国歌”仪式，在公开栏上公开宣传，强化员工爱党、爱国意识。组织创办《天际报》，开设企业新闻、党的组织建设、专业知识、服务技能等栏目，让《天际报》成为职工了解企业、展示才艺、接受党的教育窗口，成为外界了解岳西、了解天际的窗口。二是推进“企业管理”融入，积极推行党企领导交叉任职制、公示制，增强党支部参与企业管理决策力度和透明度。形成党支部班子和企业管理层互相融合，互促发展的良好局面。三是推进“多元活动”融入，让党员和普通员工通过举办员工足球赛、文艺表演和员工生日晚会、组织优秀员工开展户外拓展等大型企业文化活动，丰富党员和职工的精神文化生活。结合每年工作总结，开展创建“星级党员”、“优秀员工”、“和谐家庭”、“安全生产”等评比活动，推进企业和谐建设，把党务公开、企业经营管理、企业文化建设融为一体，形成了“支部创先进、党员争优秀、企业强发展”的浓厚氛围。

同时，通过党务公开，保障了党员职工的知情权，增进了党群之间的信任和谐，使企业党组织在不断提高工作水平、服务能力的同时，逐步实现“建设标准化、管理规范化、活动经常化、工作有效化”的党建工作新局面。天际党支部借助与城南社区委创建的平台，积极参与社会公益事业，先后为城南、余安、沙村、吴岭等村组修建水泥路共捐资30多万元，为汶川地震灾区捐款10万元，为县慈善协会捐资5万元；最近又决定为狮形小学无偿新建教学楼1000平方米，总造价100多万元。在开展这些公益活动的同时，党支部配合集团所属的林业公司，利用流转的两万多亩山场为山区农民发展毛竹，建设毛竹基地，目前已新建毛竹基地700多亩，老竹园垦复1000多亩，带动了当地林农发展毛竹的积极性，促进了我县毛竹产业的发展。把这些生动的公益活动，通过党务公开栏公开宣传，大大激发了党员和职工的神圣感和使命感，促进了企业和谐发展。

通过党务公开工作的开展，天际党支部在党的组织建设和党风廉政建设方面取得了一定的成效，二0一0年九月，天际党支部作为安庆市非公企业“创先争优”活动三个类型代表之一，参加全省非公企业创先争优活动座谈推进会。二0一一年七月在建党九十周年暨表彰大会上被岳西县委评为优秀基层党组织。下一步我们将紧紧围绕“创企业发展佳绩、当创业富民先锋”这个主题，以“为社会作贡献、为党旗增光彩，争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”为实践载体；充分利用党务公开平台，团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、不断丰富和完善创新党务公开工作内涵，努力促进企业跨越发展、持续发展、和谐发展，为我县经济和社会发展做出更大的贡献！